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勞工研究所
具備跨領域整合的教學與研究，以兼備勞資政跨界整備知識與實務運用
具備對國內外勞工之跨領域專業知識整合與應用之能力
具備蒐集資訊、使用資訊及撰寫專業論文之研究能力
兼具不同層次「勞工關係與政策」或「人力資源」問題探討與處理之能力
具備瞭解「勞工關係與政策」或「人力資源」變革及趨勢之能力
具備創新思考及全球化觀點之能力
課程分類
課程/活動分類名稱(學分數)
專業課程
不分年級
專業必修
書報討論（二）(1)
、
研究方法(3)
、
人力資源管理專題討論(3)
、
勞工關係專題討論(3)
、
書報討論（一）(1)
共同課程專業選修
計量分析(3)
、
論文統計資料處理與分析實務(3)
、
質化研究(3)
勞工關係與政策領域專業選修
歐盟勞工關係制度(3)
、
職業安全與衛生專題討論(3)
、
勞工關係政治經濟學(3)
、
性別、勞動與全球化經濟(3)
、
勞動社會法專題研究(3)
、
集體協商專題討論(3)
、
東協國家勞動關係專題研究(3)
、
集體勞動法專題討論(3)
、
就業安全專題討論(3)
、
勞資談判的理論與實務(3)
、
勞資爭議處理個案分析(3)
、
全球化與勞動政策專題討論(3)
、
就業歧視法總論專題研究(3)
、
高齡社會-幸福勞動與世代合作專題討論(3)
、
勞動法令經濟分析(3)
、
勞動檢查裁罰個案分析(3)
、
國際遷移與勞動人權專題研究(3)
、
比較勞工政策(3)
、
非典型勞動(3)
、
勞動法專題討論(3)
、
中國勞工關係專題討論(3)
人力資源領域專業選修
組織行為專題討論(3)
、
策略性人力資源專題討論(3)
、
薪酬管理專題討論(3)
、
工業心理學與組織管理(3)
、
人力資源經濟分析(3)
、
人力資源發展專題討論(3)
、
組織變革與勞工關係(3)
、
人力資源管理與勞工關係之競合專題討論(3)
、
國際人力資源管理(3)
、
人力跨國移動專題討論(3)
、
組織理論專題討論(3)
、
人因工程專題討論(3)
、
勞動市場專題討論(3)
、
績效管理專題討論(3)
未歸類課程
課程狀態說明：粗體字為本學期 ( 113 學年度第 1 學期) 開授課程
版權所有：國立中正大學課程地圖系統 (since 2010)
具備跨領域整合的教學與研究，以兼備勞資政跨界整備知識與實務運用
